در یک حرکت بحثبرانگیز، بهنام کاظمی به عنوان مدیر بازرگانی پتروشیمی مروارید منصوب شده است. این انتصاب در حالی صورت میگیرد که کاظمی نه تنها هیچگونه تجربه مدیریتی در این صنعت ندارد، بلکه حتی یک روز سابقه بیمه نیز در کارنامه خود ندارد. این اقدام نه تنها سوالات زیادی را در مورد معیارهای انتخاب مدیران در صنعت پتروشیمی مطرح میکند، بلکه شائبههایی از رانت و روابط غیرشفاف را نیز به همراه دارد.
آقای عبوری، مدیرعامل هلدینگ، باید به این سوالات پاسخ دهد: آیا واقعاً شایستگی و تخصص در انتخاب مدیران حرف اول را میزند؟ یا اینکه این انتصابها در پشت پرده، نتیجه روابط و نفوذهای خاصی است؟ در دنیای امروز که شفافیت و پاسخگویی به عنوان اصول اولیه مدیریتی شناخته میشود، چنین انتصابهایی نه تنها به اعتبار سازمانها آسیب میزند، بلکه موجب دلسردی کارکنان و سرمایهگذاران نیز خواهد شد.
